Góc Tuyển Dụng
7 lý do nhân viên rời bỏ công ty nhanh
Nhân viên thường có xu hướng quan sát cách cư xử của nhà lãnh đạo và đối chiếu với những cam kết của họ và
Để có một tiêu đề thu hút cho tin tuyển dụng doanh nghiệp
Nếu bạn đăng tuyển vị trí “Java Developer”, đừng quảng bá về một nhà thiết kế web. Hãy nêu rõ ràng và cụ thể điều
Một số lưu ý khi phỏng vấn ứng viên non kinh nghiệm
Bạn có thể bắt đầu với câu hỏi: “Bạn thích làm điều gì nhất khi ở trường đại học? Khi không có tiết học thì
5 bí quyết tuyển dụng nhân sự thời đại mới an toàn
Những năm gần đây, mạng xã hội đã trở thành một công cụ tuyển dụng hữu hiệu của nhiều doanh nghiệp. Bên cạnh việc đăng
6 bí quyết của nhà lãnh đạo giỏi là đây
Đó là lý do mà nhiều doanh nghiệp duy trì bữa cơm trưa chung cho toàn công ty với mục đích, lãnh đạo có dịp
5 cách để tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất
Trong tuyển dụng cũng vậy, nhà tuyển dụng cần tiếp cận các đối tượng ứng viên khác nhau theo những cách khác nhau trong quá
Tỷ phú Trịnh Văn Quyết và bí quyết thu phục nhân tài dễ dàng
Chủ tịch FLC Quyết nghĩ rằng để thu phục nhân tài, người lãnh đạo đừng khăng khăng giữ ý kiến của mình. Một khi việc
5 điều lưu ý trong buổi phỏng vấn để tuyển dụng thành công
Nếu bạn đang tìm kiếm một nhân viên chăm sóc khách hàng, hãy hỏi về những dịch vụ tốt nhất mà họ đã từng được
Phương pháp nhận diện ứng viên có kỹ năng làm việc nhóm nhất
Vấn đề là phải đào sâu vào dưới bề mặt của sự thật bằng những câu hỏi phỏng vấn và tìm ra được những khía
Thắc mắc: Lương cao liệu có giữ được nhân tài?
Một mức lương cạnh tranh là điều cơ bản của sự trân trọng mà mọi nhân viên đều mong đợi Nhân viên hạnh phúc sẽ
Những bí quyết nhìn người trong tuyển dụng chuẩn nhất
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì”, các nhà tuyển dụng sẽ tìm thấy những ứng viên thực sự nghiêm túc và có ý
Những điều ứng viên hay phàn nàn trong quá trình tuyển dụng
Và ứng viên sẽ không “happy” trong một công việc mà không xác định được chuyên môn của mình, không biết định hướng của mình
